广东联众·中国著名文具品牌

为了培养高绩效人才，提高联众公司高、中层管理者的整体素质，改善和提高全体连众人的管理水平，最近，联众公司先后共有10余名高、中层领导分期参加了教导型组织模式培训。日前，各期的培训均已结束，学员普遍反映参加教导型组织模式培训，是受益最深、最难忘的的一次学习。据悉，教导型组织模式培训学习内容共有三个模块，第一模块心灵管理：让员工爱上组织 ，即治天下必先治已，治已者必先治心；得天下者必先得人，得人者必先得心。第二模块思想管理：让员工持续信任组织， 即通过挖掘企业家的原始创业思想，进而厘清愿景、使命与价值观，形成组织思想的高度一致性。第三模块行动管理：让员工自动自发为组织作贡献，即让您成为教导型企业家，教导员工、激发热情、启迪智慧、在达成目标的同时，让组织成员不断成长，进而培育出强劲的行动力。 

       教导型组织模式培训通过“实践应用－检查辅导－改进－再学习－再实践－再检查－再改进”以达到学以致用的效果，比较适合中国本土企业家。联众通过这一系列的培训，正在不断地提升自身的企业文化！