广东联众·中国著名文具品牌

多年以来，联众公司一直注重企业员工培训，务求为员工打造一个终身学习的平台。公司成立16年以来，在公司内训上一直坚持每周二例会分享的内部培训，在外训上与国内诸多优秀培训机构建立长期稳定的合作关系，常年委托相关机构为员工们提供源源不断的素质与技能培训。特别是近年来，面对日益严峻的市场竞争，联众公司把“持续创新，终身学习”的理念贯彻到底，把全面提高员工综合素质作为一项重要战略举措来抓，结合企业实际，广泛开展多种形式、全方位、立体式的职工培训活动。
        在2012年6月底针对公司管理层的LDA培训，重在管理者的9点领导力塑造提升，让每个人通过学习发现自己的盲点，找到自己的提升点，无论是对个人的心态修炼还是于工作的提升都是大有裨益。

        本次LDA培训共计3个月，分首周、中周、尾周三次阶段性的培训，时至今日，已经走过首周和中周的全部课程，通过导师的理念灌输和教练们的言传身教，通过联众所有LDA学员们的全情投入、尽心致胜，在每个人的身上都能明显体现到改变的发生，很多学员把LDA的课程中所学应用到自己的工作与生活当中，比如在团队中建立死党机制，把小组案例会引入到部门的团队，将共同的理念（松鼠的精神，海狸的方式，野雁的天赋）应用到经营客户和团队上。

        不少学员也发生了很大改变，北京分公司经理周浩鹏，从首周的不愿主动表达，到中周会上踊跃发言，从只关注小组团队到关注支持整个LDA团队。尤其是在中周会上第一次以信息的方式对女儿表达自己的爱和关切，那份真情的流露让全场的人无不为之动容……

        员工是企业最大的财富，培训是公司最好的福利，联众公司致力于打造快乐与爱的氛围，致力于创造一种持续学习不断进步的文化环境，让员工的素质和能力得到快速提升的同时也实现收入的增长，这种共同成长、共同发展的发展平台，不仅让所有联众人感受到了爱与温暖，也让联众整个团队永葆生机与活力，更是联众公司持续发展、基业长青的制胜之道！